Aktualnie pełnione funkcje

• Rada Młodych Naukowców przy Ministrze Nauki i Szkolnictwa Wyższego – członek
• Polska Komisja Akredytacyjna – ekspert
• Koordynator ścieżki modułu klinicznego: Problemy i radzenie sobie

Zainteresowania badawcze

• salutogeneza i poczucie koherencji
  
• uwarunkowania i konsekwencje stresu zawodowego
• dobrostan pracowników
• indywidualna wydajność w pracy
• filozofia (aksjologia, etyka)

Profil ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5200-1174

Wybrane publikacje naukowe

• Jasiński, A. M., Derbis, R., Wrzesińska, M., Tušl, M., & Bauer, G. F. (2024). Validity and reliability of the Polish adaptation of the work-related sense of coherence scale. BMC psychology , 12 (1), 659. https://doi.org/10.1186/s40359-024-02175-w
  
• Jasiński, A.M., Derbis, R., & Koopmans, L. (2023). Polish adaptation and validation of the Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety, 74(5), 389-398. https://doi.org/10.13075/mp.5893.01419
• Jasiński, A.M., Derbis, R. (2023). The impact of workload and job satisfaction on occupational stress –A comparison among newly qualified and experienced midwives in Poland. WORK, 74(2):621-630. https://doi.org/ 10.3233/WOR-210743
• Jasiński, A.M., Derbis, R. (2023). Social support at work and job satisfaction among midwives: The mediating role of positive affect and work engagement. Journal of Advanced Nursing, 79(1):149-160 . https://doi.org/10.1111/jan.15462
• Jasiński, A.M., Derbis, R. (2022). Work Stressors and Intention to Leave the Current Workplace and Profession: The Mediating Role of Negative Affect at Work. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(21), 13992. https://doi.org/10.3390/ijerph192113992
• Jasiński, A.M., Bąkowska, A. (2022). Attitudes towards globalization, life satisfaction, and fear of COVID-19 infection. Comparison of emerging and older adults. Humanities and Social Sciences, 29(3), 75-87. https://doi.org/10.7862/rz.2022.hss.19
• Jasiński, A. M., Derbis, R., Walczak, R. (2021). Workload, job satisfaction and occupational stress in Polish midwives before and during the COVID-19 pandemic. Medycyna Pracy, 72(6), 623-632. https://doi.org/10.13075/mp.5893.01149
• Jasiński, A. M. (2021). Perinatal stress events and burnout among midwives in Poland. The mediating role of self-efficacy. Central European Journal of Nursing and Midwifery , 12(1), 267-278. https://doi.org/ 10.15452/cejnm.2021.12.0002
• Jasiński, A. M., Bąkowska, A.M. (2021). Are seniors digitally excluded? Analysis of the needs of older adults in terms of information support. Rozprawy Społeczne, 15(1), 48-59.
• Jasiński, A.M., Ociepa, M.M. (2021). Does Work Have to Make Sense? Work Engagement in a Group of Micro-Entrepreneurs. The Mediating Role of Coherence at Work. Canadian Journal of Career Development, 20(1), 30-43.
  
• Jasiński, A.M., Bąkowska, A.M. (2020). Globalization and life satisfaction of the Polish population. Before and during the COVID-19 pandemic. Journal of Globalization Studies, 11(2), 146-155.
• Jasiński, A.M., Oleszkowicz, A., Słowińska, A., Derbis, R. (2019). Postawy wobec globalizacji a satysfakcja z życia. Mediacyjna rola procesów tożsamościowych. Psychologia Rozwojowa, 24(2), 73-86.
• Jasiński, A.M., Derbis, R. (2019). Środowiskowe i osobowościowe uwarunkowania satysfakcji z pracy. Problemy Higieny i Epidemiologii, 100(1), 10-17.
• Derbis, R., Pajestka, G., Jasiński, A.M. (2018). Model Doświadczania Globalizacji (MDG) i wstępna wersja Skali Doświadczania Globalizacji (SDG). Czasopismo Psychologiczne/Psychological Journal, 24(3), 453-467.
• Derbis, R., Jasiński, A.M. (2018). Work satisfaction, psychological resiliency and sense of coherence as correlates of work engagement. Cogent Psychology, 5: 1.
• Jasiński, A.M. (2016). Moralny status ludzkiego zarodka a wspomagany rozród. Filozofia w Praktyce, Tom 2, artykuł 24.
• Jasiński, A.M., Wieczorek, K.M. (2015). Między Felicitas a Tanatosem. Filozoficzno-psychologiczne rozważania o szczęściu i śmierci. Wydawnictwo Leimak.
• Jasiński, A.M. (2015). Tolerancja jako fundament europejskiej tożsamości. Refleksje. Pismo naukowe studentów i doktorantów Wydziału Nauk Politycznych i Dziennikarstwa UAM, 12, 149-164.

Konferencje naukowe

• VI Ogólnopolski Zjazd Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji. Łódź, 12-14.09.2024 (referat).
  
• XI Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Jakość życia w pracy i poza nią”. Opole, 10-11.06.2024 (referat).
  
• VII Międzynarodowa Konferencja Salutogenezy. Łódź, 19-20.05.2024 (referat).
  
• IV Konferencja Psychologii Pozytywnej, Bydgoszcz, 3-5.06.2022 (referat).
• X Konferencja Naukowa „Jakość życia w pracy i poza nią”, Opole, 28-29.09.2018 (referat).
• Konferencja Jubileuszowa „50 lat Instytutu Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego”, Zamek Moszna, 24-26.09.2017 (referat).
• XXXVI Kongres Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Gdańsk, 21-24.09.2017 (referat).
• IV Ogólnopolska Konferencja Filozoficzna „Episteme”, Lublin, 10-11.12.2016 (referat).
• Prawne i etyczne problemy współczesnej filozofii społecznej, Bydgoszcz 15-16.04.2016 (referat).

Dydaktyka

Profil USOS: https://usosweb.uni.opole.pl

Inne osiągnięcia

• Nagroda Rektora Uniwersytetu Opolskiego za indywidualne osiągnięcia naukowe (2024)
  
• Nagroda Rektora Uniwersytetu Opolskiego za indywidualne osiągnięcia naukowe (2022)
• Stypendium doktoranckie Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego (2016-2020)
• Master of Business Administration, Akademia WSB/EY Academy of Business (2018-2019)
• Studia filozoficzne, Uniwersytet Opolski (2012-2017)
• Nagroda Rektora Uniwersytetu Opolskiego 2014, 2015, 2016
• II nagroda w konkursie „Filozofia w praktyce” na najlepszy studencki esej z filozofii stosowanej (2016). Uniwersytet Jagielloński
• Stypendium Prezydenta Miasta Opola 2015, 2016
• Stypendium Santander Universidades 2015