starszy wykładowca
Sprawowane funkcje:
Rzecznik Praw Pracownika
Zakres zadań Rzecznika Praw Pracownika
- Monitorowanie przestrzegania regulacji wewnętrznych uczelni dotyczących praw i obowiązków pracowników oraz proponowanie zmian i usprawnień.
- Reprezentowanie interesów pracowników wobec władz Uniwersytetu Opolskiego.
- Udzielanie pracownikom informacji i wsparcia.
- Podejmowanie działań mediacyjnych w przypadku konfliktów między pracownikami oraz pomiędzy pracownikami a przełożonymi.
- Opracowanie procedur związanych ze zgłaszaniem skarg i odwołań oraz ich rozpatrywań, procedur rozwiązywania konfliktów.
- Przyjmowanie skarg i wniosków pracowników, zapewnienie poufności zgłoszeń oraz ich rzetelna analiza.
- Współpraca z właściwymi jednostkami i organami uczelni (m.in. Biuro Spraw Pracowniczych, komisja antymobbingowa i antydyskryminacyjna, rzecznik dyscyplinarny dla nauczycieli akademickich, pełnomocnik ds. równego traktowania, związki zawodowe) w zakresie spraw dotyczących pracowników.
- Inicjowanie działań profilaktycznych i edukacyjnych, w tym organizowanie szkoleń I warsztatów oraz budowanie kultury dialogu.
- Promowanie wartości akademickich, w szczególności zasad równości, wzajemnego szacunku, transparentności i odpowiedzialności.
- Sporządzanie okresowych sprawozdań z działalności / 1 na rok oraz przedstawianie rekomendacji dotyczących poprawy warunków pracy i relacji w środowisku akademickim.
- Kampania informacyjna.
